到手工资_Take-Home Pay

到手工资是扣除税款、福利和自愿缴款后实际收到的收入金额。它是总收入减去所有扣款后所剩的差额。扣款包括联邦、州和地方的所得税、社会保障和医疗保险缴款、退休账户缴款以及医疗、牙科及其他保险费。净收入即为员工实际领取的工资。

到手工资的基本知识

工资单上列出的净工资金额就是到手工资。工资单或工资报表记录了对应支付周期的收入。工资报表中列出了收入及扣款。常见的扣款包括所得税、联邦保险贡献法（FICA）和医疗保险税的预扣。此外，可能还有一些不太常见的扣款，例如法院命令的抚养费或赡养费，以及工作服的维护费用。净工资是所有扣款后剩余的金额。[1] 很多工资单还显示了累计字段，展示了年初至今的收入、预扣款和扣款金额。

总工资通常在工资报表上以单独项目的形式列出。如果未显示，可以通过将年薪除以支付周期的数量，或将每小时工资乘以支付周期内工作小时数来计算。

例如，一名年薪为50,000美元、每两周支付一次工资的员工，每次工资的总收入为1,923.08美元（50,000美元/26个支付周期）。

到手工资与总工资的重要性

到手工资可能与总工资有显著差异。例如，一名每小时15美元的员工在一个支付周期内工作80小时，其总工资为1,200美元（15 x 80 = 1200）。但是，如果在扣款后，该员工的到手工资为900美元，则其实际到手薪资时薪为11.25美元（900美元/80=11.25美元）。

如前所述，该员工的到手工资与总工资的比率差异显著。许多信用评估和借贷机构在大额消费（如购车和买房）时，会考虑到手工资。

References

[1] Internal Revenue Service. "Tax Tutorial -- Module 1: Payroll Taxes and Federal Income Tax Withholding." Accessed Jan. 20, 2020.